富士康到底怎么样,嘉善富士康怎么样

富士康很不错的，外面传的沸沸扬扬的“血汗工厂”那都是谣言，只要进过的人，都会觉得不错的！

富士康是鸿海集团在大陆的子公司，全球500强前30名以内。在大陆很多省都有分厂，比如：北京，天津，上海，昆山，山西太原和晋城，山东烟台，河南郑州，济源，周口，湖南长沙，广西南宁等等，很多园区。基本上每个园区都有工会和党委，归深圳总部管理。经常举行一些关爱员工的福利活动。

那我待了6年多的天津富士康来说，普工底薪2650元，在很多地方，这个工资已经算不错的了。上6休1，每天12个小时，2个小时吃饭时间，8个小时正常班，2个小时算加班，1.5倍的工资，周六周日是2倍工资。

在里面上班，各项福利和安全都能得到有效保障，接触到噪声，化学品的工站，每年两次的职业病体检。工作也不是很累，大部分都是流水线，作业员上班，边干活边聊天，也不错的。要是运气好，分到仓库品管那就更轻松了。

要是在富士康做几年出去找工作，也是比较好找的，特别是在里面学会技术的，很吃香的。

如果是黑富士康的人，请积点口德。富士康不是外界传言的那么差。相反国内很多公司却违反劳动法，严重损害劳动者的权益。富士康这方面做的挺好。

我2007年入职富士康，2015年离开富士康。入职富士康时我资位是员三，离开富士康时资位是师三。在富士康时我完成了三件事，2008年初结婚、2008底儿子出生，2013年买房和2014年底老家建房。我有一个幸福的家庭，从内心深处来说，我感激富士康。

1.入职富士康的条件有高有低，你有能力有学历可以选择好一点的职位；没学历没技能，也可以做普工。管理理念上是在做人尽其才，物尽其用。

2.富士康有成熟系统的晋升机制。每年绩效考核。优和甲的都有机会晋升，晋升就会加工资。

3.福利待遇不错。1.保险购买齐全；2.有薪假严格按照法律执行（比如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、一年还可以请15天病例，有70%工资，等等）；3.有年终奖和季度奖；4.有很多的学习机会，培训和学历提升，基本都是免费的，只要你愿意学。

4.辞职不设门槛，自离也一分不少的发工资。如果你是基础人力（普通工人），前一天辞职，第二天就可以走人，工资及时到账。如果你是师级干部，才需要提前一个月申请离职。如果你自动离职了，没关系，你的工资一分不少的打入你的账号。

5.可以跨部门，跨事业群，跨地区调动。年资不变。你的工资只增不减。

我有很多同事借助于富士康这个平台把户口转来深圳了，公司帮忙申请了公立学校，中学学历提升到本科然后在外面找到了好工作的等等。

那么你觉得富士康怎么样呢？

富士康到底是怎么样，这还真不好解答

首先

如果你是刚毕业的大学生，来到富士康，领导对你的重视度还是很好的，你在这里可以快速学到先进的工业知识，如果可以坚持两年以上，你去任何公司都会如鱼得水般的工作，而且好多单位也是很喜欢富士康的工程师，工作认真，技术先进。但是，富士康有个最大的问题，员工之间的同事情非常低，甚至没有，他们只会按条例进行交流，各部门沟通非常费劲，这就是富士康的弊端，他们各自为营，互不干扰，甚至一个部门的同事也一样，特别不适合刚毕业的学生，让他们都不知道该怎么和同事交流，但是特别适合工作多年的老油条。

另外，

如果你是个技术工人，这里的环境就比较差啦，工资也低，适合这几个月没事干,又想挣点钱的人,来这里待几个月,然后离开,不适合长期干,这里的行政根本就不在乎你,他们的工资也很低,每天情绪非常差,对待工人特别不好,感觉像在学校管孩子一样。

所以富士康到底怎么样还要看，你是是来干嘛，如果为了学习，可以来干几年,干久了就没法融入社会啦。