根据巜失业保险条例》第十四条规定：
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。
（二）非因本人意愿中断就业的。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
由于失业保险是全额由用人单位缴纳，所以只有是单位里的员工才有失业保险，灵活就业人员只需要缴纳养老和医疗保险，没有缴纳失业保险，也就不存在失业领取失业保险金的可能。
非本人意愿中断就业的这一条最为关键，一般只有劳动者依据劳动合同法的规定，提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，也就是自己主动辞职的，不能领取失业保险金。其他的协商、过失、非过失、裁员、不续签而解除劳动合同的，都属于非本人意愿中断就业。
在这里要注意的是用人单位在解除劳动时出具解除劳动合同证明，其载明的解除劳动合同因由要符合实际。
劳动者在解除劳动合同后，要拿着解除劳动合同证明，及时到当地社保局进行登记。
领取失业保险金的期限按本人的缴费年限来确认，但最长不超过二十四个月。
失业保险金的标准低于当地的最低工资标准，高于当地的城市居民最低生活保障标准确定。
在领取失业保险金期间，本人再就业则停止发放，其未领完的缴费年限计入下一周期。
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